近日，在2022福布斯中国卓越女性论坛上，翰森制药高级副总裁钟春华女士发表题为《女性决策层眼中的企业社会责任》的主题演讲，和与会嘉宾共同探讨在新时代背景下，作为女性高管，如何参与并引领科技创新，通过ESG管理不断提升企业可持续发展竞争力，带来更多生态效益和社会效益。

　　女性决策层向导作用正面积极

　　据介绍，翰森制药目前拥有数量可观的女性高学历人才，特别是在执行管理层、STEM部门——即科学、技术、工程、数学相关的理工科部门，女性比例接近半数；这样的现状并非巧合，在公司最高决策层——董事会中，以董事长为首的女性董事占比就达50%，在核心管理层决策层等管理团队的女性，无疑会对女性人才的吸引和留存起到积极的榜样和导向作用。不难看出，在翰森制药，女性以丰富的经验和扎实的专业技术能力为企业的发展贡献了不可或缺的力量。

　　翰森制药高级副总裁钟春华女士

　　在女性决策层的影响和导向下，翰森制药致力于建设多元化的企业文化，以完善的制度政策构建平等包容的职场氛围。公司对职场中的女性群体，除了提供产假、哺乳假、生育津贴、定期妇检等基础权益外，还为哺乳期女员工提供设施齐全的独立母婴室，为孕期女性开设通勤车专座，并为孕期、产期、哺乳期女性员工的工作时间与工作量进行灵活调整，帮助女性员工及其家庭迎接新生命的到来。在国际劳动妇女节期间，公司开展“三八红旗手”、“巾帼示范岗”等评奖评优活动，激励女性员工努力工作，提升女性员工的荣誉感与自豪感，在实现个人价值的同时创造对公司的价值。

　　重点布局女性多发罕见病领域

　　作为一家积极践行绿色发展的创新驱动型制药公司，翰森制药始终坚持将可持续发展融入公司经营理念，以满足临床需求为导向，重点关注抗肿瘤、抗感染、中枢神经系统类疾病、糖尿病及自身免疫性疾病等人群覆盖面广、临床急需的重大疾病治疗领域，以高质量、具有突出治疗优势的药物，满足患者医疗需求与治疗方案创新。目前翰森制药已成功获批6款创新药，在研药物百余个，不断丰富研发管线。

　　今年获批上市的公司第六款创新药昕越®（伊奈利珠单抗注射液），先后被美国食品药品监督管理局(FDA)及欧洲药品管理局(EMA)授予孤儿药资格，并获突破性疗法资格认定，用于“抗水通道蛋白4(AQP4)抗体阳性的视神经脊髓炎谱系疾病(NMOSD)成人患者”的治疗。视神经脊髓炎谱系疾病(NMOSD)是一种罕见、严重的自身免疫疾病，会攻击视神经、脊髓和脑干导致失明和瘫痪，该病多见于亚洲患者，好发于青壮年且女性居多。目前，伊奈利珠单抗是美国唯一获批的、在推迟残疾恶化方面具有临床相关和持久效果的视神经脊髓炎谱系障碍(NMOSD)疗法。

　　昕越®的上市，将大大缓解这些以女性为主的罕见病患者缺药、少药的困境，改善她们急需创新疗法缓解病情的现状，帮助罕见病患者实现“病有所医”，让希望之光照亮更多女性患者。

　　绿色是可持续发展的不变底色

　　此前发布的翰森制药2021年ESG报告中，翰森制药全方位展示了公司在环境保护、绿色供应链等方面的理念、实践与成果。

　　为积极响应国家“3060双碳目标”，公司制定了包含温室气体减排、能源效益及废气污染物减排目标在内的三项长期定量目标，及节水、废弃物管理两项定性目标；并识别气候变化的风险和机遇，明确节能减排的责任，提高资源能源综合利用率，加强技术创新和管理水平，促进建立符合自身情况的节能减碳行动方案，驱动企业朝着绿色可持续发展的目标不断迈进。

　　同时，公司建立环境目标责任制，将环境绩效纳入高管考核指标，以应对全球气候变化为重点，对运营过程中潜在的风险进行了系统性识别，同时积极开展碳核查和能源管理，通过有效的节能技术改造推进节能减排和低碳发展，开展设备设施综合节能技改、集中化排产、废气处理工艺提标改造、新建污水处理站等工作，持续提升环境治理能力；在保证自身三废合规排放的同时，翰森制药把对环保的要求扩大到供应商管理与评价的标准当中，构建了绿色供应链体系。

　　通过不断创新ESG实践，公司先后获评“绿色供应链管理企业”、“绿色工厂”、“中国医药企业社会责任优秀项目”等荣誉，不仅实现了国际权威机构明晟ESG评级连续两年获得提升，也被纳入恒生国指ESG指数，让更多投资者看到了翰森制药的可持续发展竞争力。

　　在全球推动碳减排、碳中和、促进地球可持续发展的趋势下，翰森制药在持续努力提高创新药可及性的同时，通过ESG管理不断提升可持续发展竞争力，更好地履行对患者、员工、投资人、乃至全社会和环境的承诺，带来更多生态效益和社会效益，助力推动我国绿色发展迈上新台阶。